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Zielgruppe

Menschen, die berufliche Fragestellungen reflektieren und nach Lösungen suchen

Einzel

Dyadische Beziehung mit dem Ziel in einem Eins- zu Eins-Kontext berufliche Fragestellungen zu bearbeiten

Gruppe

Teilnehmer aus verschiedenen Berufsgruppen und Institutionen. Supervision in der Gruppe ermöglicht den produktiven Austausch über ähnlich gelagerte berufliche Herausforderungen – außerhalb des eigenen Teams.

Team

Teilnehmer aus gleichem beruflichen Kontext, aus einer Teamstruktur kommend. Teamsupervision klärt Rollen, Funktionen und Aufträge innerhalb der Gruppe und Organisation. Sie hilft beispielsweise, Arbeits-und Kommunikationsprozesse zu beleuchten.

 

 

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