Menschen, die berufliche Fragestellungen reflektieren und nach Lösungen suchen
Einzel
Dyadische Beziehung mit dem Ziel in einem Eins- zu Eins-Kontext berufliche Fragestellungen zu bearbeiten
Team
Teilnehmer aus gleichem beruflichen Kontext, aus einer Teamstruktur kommend. Teamsupervision klärt Rollen, Funktionen und Aufträge innerhalb der Gruppe und Organisation. Sie hilft beispielsweise, Arbeits-und Kommunikationsprozesse zu beleuchten.
Gruppe
Teilnehmer aus verschiedenen Berufsgruppen und Institutionen. Supervision in der Gruppe ermöglicht den produktiven Austausch über ähnlich gelagerte berufliche Herausforderungen – außerhalb des eigenen Teams.